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世界500强财务总监:急需!年薪50w,我们只招这种财务...

  审计之家2天前我要分享

  工作机会,有幸接触到一位某世界500强企业的财务总监,交谈中不知不觉就聊到了会计人的职场发展问题。

  她说最近刚劝退了一位财务经理,女的,37岁了,月薪20k,在公司呆了10年。我有点诧异,按理说37岁不管是经验还是能力,都足以让人羡慕。

  但财务总监摇摇头,无奈地说道:

  虽然工作多年,但思维早就固化了。提交上来一堆花花绿绿的报表,问她数据怎么来的含含糊糊答不上来,分析不出数据背后业务和市场的变化。

  如果只做核算的话,那些毕业三四年的做的也不差,excel技能更精通,而且更年轻、有拼劲、肯学习,薪资要求也没那么高。如果是你,你会怎么选?

  听完一阵唏嘘,想想也是,现在只会记录、核算的会计,早已不能满足企业的发展需要了。如果还抱着“会计越老越吃香”的观念不持续提升的话,只能是越老越容易被淘汰!

  

  前段时间,领英中国发布了一份《Linkedin职场人转折点报告》,报告显示:

  职场人从普通员工升任经理的平均年龄是26.8岁;就可能遇到转折点的几率而言,31~35岁最大,其次是27~30岁,35岁后迅速下跌,直至接近于0。

  作为财务人,更是如此。想要提升职场竞争力,就必须转变传统会计思维,由侧重核算的财务会计转型为“精财务、会管理、懂业务、能决策”的价值创造型财务! 而CPA证书,就是一个很好的选择 。CPA作为财务领域最专业的证书,是我国唯一拥有审计签字权的证书。CPA考试的认可程度已经远超出会计的范畴,除了在会所、上市公司等财务要求较高的审计机构和财务部门外,金融机构包括但不限于银行、券商、投行、资管和信托的前中后台均十分认可,可以说是进入财务、金融行业的黄金证书。 如果你想转型管理岗 :CPA的知识体系能让你的财务技能得到大幅度提升。CPA囊括会计科目中的债务重组知识,税法中的增值税知识,财管当中的企业价值估值知识、资本预算中的投资项目知识等等,这些知识不但能够指导你的工作,还能大大增强个人的财务知识储备。

  如果你想跳槽或转行 :据调查显示,在备考CPA的大军中,非财会生也占据了半壁江山。而CPA又是财务领域最权威的证书、“顶级流量”,想要深耕于财务领域,自然绕不开。

  

  数据显示,2019年CPA报名人数已经飙升至173.15万人,和去年相比,报名人数增长了将近34万!按照这个趋势的话,2020年CPA报名人数很可能突破200万大关。

  报名人数的急剧增长,对CPA最直接的影响就是考试的竞争压力加大。如果原来你一路通关斩将,你要“干掉”10个人才能通过CPA考试,那么现在你可能要“干掉”17个人!

  

  除了竞争激烈,备考CPA还需要付出大量的时间和精力:

  CPA每科至少要复习300小时以上的时间;

  CPA备考一定要完成4轮复习;

  每天至少要花3—4小时的时间去复习CPA;

  周末每天至少要复习8—10小时

  自己备考,分分钟怀疑人生:

  懒癌患者:拖延症晚期,看书5分钟,刷手机2小时;

  在职备考党:白天上班,晚上备考,苦不堪言;

  宝爸宝妈:你在学,娃在闹,全线崩溃...越早通过考试,就越早享受证书带来的红利,越早升职加薪。

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  1年内通过CPA6科考试,高分通过ACCA考试CPA考试辅导专家,8年CPA培训经验,累计帮助+学员成功拿下CPA证书。

  在【财会通讯】、【商业会计】、【财会月刊】等知名专业期刊上发表过数篇有影响力的论文着作。

  本次集训营,唐亚琦老师会带领大家:

  全面梳理6门科目的内容与联系;

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  她说最近刚劝退了一位财务经理,女的,37岁了,月薪20k,在公司呆了10年。我有点诧异,按理说37岁不管是经验还是能力,都足以让人羡慕。

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