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暑期兼职却遭遇欠薪烦恼 大学生漫漫讨薪路谁来守护

今年夏天,安徽芜湖一所大学二年级学生钱文想通过兼职工作赚取一些钱。经朋友介绍,他被安徽邦摩教育科技有限公司(以下简称“图画教育”)聘为芜湖教学点。 “副校长”,但在课程结束时,他应得的薪水只有一半,另外2000元被推迟了。

这种情况不仅发生在大学生钱文身上。

钱文所在的教学点,如果根据签订的协议支付的工资是11,352元,他和他的同事实际上只收到了5500元。巢湖教学点的另一位“校长”陈阳(化名)说,教学点应支付的工资是16,752元,实际金额只有9330元。由“教师”提供的表格表明许多教学点拖欠了不同数额的工资。

据了解,墨水收集教育是张大学毕业生的创业项目。 8月中旬,许多兼职学生指控他拖欠工资。

暑假是此类事件的高风险期。中国青年报和中国青年网记者近日对此进行了调查。结果发现,很大一部分“无薪”的学生是刚收到录取通知书的未来大学生和大学。年级学生,有些人想通过兼职工作来赚钱,有些人想要锻炼自己的能力,但是当他们第一次踏入社会时,他们不期望遇到“成长混乱”。

在这背后,由于这些学生来自不同的城市,法律意识相对薄弱,权利保护进展缓慢。截至8月28日晚记者的理解,仍有一些学生“无法获得报酬”。

努力工作兼职,但遭受“无薪工资”

“今年4月,张开始带领团队在合肥,芜湖,宣城等安徽省招聘教师。 4月底,他在合肥各点培训合适的副校长。“钱文介绍,郑和副校长大多数讲师都是大学生。

他回忆说当时可能有超过100人参加培训。培训的内容大致是“项目的成功程度,可以赚多少钱,以及如何招收学生”。校长的职责与普通老师的职责差别不大,但管理工作更多。钱文所在的教学点,加上校长和副校长,“老师”共计5人。

此外,由薪酬过低的学生提供的“副校长”就业协议表明,在入学期间,工资范围从每天50元到200元不等。在课程费用方面,小学和初中课程每班15元,高中课程每班18元。

宣城教学点的老师姜飞(化名)说,他今年高中毕业,也被朋友介绍加入水墨教育,但没有签署劳动协议。

“校长,副校长和公司签署了协议,但并非所有'老师'签署了教师就业协议。该地区负责人和校长聊天,只口头同意“老师”的工资,不低于2000元。“江飞介绍说,他的教学地点有五位”老师“,三位是有学生的。刚刚完成高考。

据了解,以上两名学生都是在30名学生的教学点上招生的,大多是小学生,初中生,教授的主题是单词数量。小学生每月费用为600元至800元,初中生为700元至950元。 “学费是由每个学位的副校长收取的。收到收据后,公司账号被调用,实际上是每个地区负责人的账号。“钱文说。

钱文说,“根据签署的协议,教学时间是从7月10日到8月10日,工资在课程结束时支付。但是在8月10日之后,许多'老师'和校长和副校长 - 总统没有得到规定。工资额。“

记者了解到,7月下旬,宣城市部分乡镇集墨教育办的暑期辅导班违反了规章制度,由当地教育局和其他有关单位《停办整改通知书》发布,下令停止违法的学校跑步行为。

据一些学生说,张没有说明拖欠工资的具体原因。学生们在微博上爆料,张和其他人也私下相信学生并要求他们删除微博。

教学点不断涌现

8月14日上午,一位自称是墨水收集教育负责人的网友在微博上作出回应:“有一波人主动离职,给我们带来了巨大的损失,教学点被迫撤回。我们丢失了材料和租金。“

对于这一声明,安庆教学点负责人刘国高(化名)不同意。 “我教学网站的租金拖欠,材料没有及时提供,导致我们多次协调,无法工作。由于报名结果不理想,公司要求我们退学。“

陈阳还说,“没有主动去除教学点的兼职教师都被公司取消了。”

微博还声称“教学点私下挪用学费”。在这方面,陈阳提供了他五次转入张维卡的截图和教学点的每日支出记录。

陈阳说,除开支外的所有学费都是支付给公司的。 “除了向我们提供所谓的6000元广告促销费外,公司只提供了900元的租金,以及教学点所需的其他东西。这是我自己的钱购买,支出超过50元需要地区负责人的同意。“

记录显示陈阳的日常开支是由区域领导批准的,这些费用来自收取的学费。

钱雯也证实了陈阳的陈述。 “张说,我们可以自由地学费,我们绝对没有,每一项费用都有分解。”

此外,巢湖地区某教学点负责人邱震(化名)告诉记者,该教学点是由于未按约定完成课程,家长退款造成的。”根据规定,我们将于8月10日结束上课。我们只会停课到7月26日。同时,由于教学点不具备办学条件,已被勒令停课两天。我们给出的理由是天气太热了。放两三天假。”

7月29日之后,教学点贴出了停课通知。”通知发出前,教学点已经撤走,教学设施也全部拆除”,邱珍回忆说,因为没上完全班,家长找她。学费,但她目前还无法与公司联系。

此后,邱震和学生家长前往当地派出所,但事情是“涉案金额太小,达不到立案标准”。

邱震向记者展示了在教学点收取的学费。18名学生共支付元。最初的计划是23天。实际上,只花了11天。如果你想退学费,你必须至少减半。

让她烦恼的是,“父母联系不上公司的负责人,所以只能找到我。公司没有解释,这对我在当地的声誉有不良影响。”

这位企业家回答说:“很多东西都是摸着石头过河的”

据了解,连日来,征集教育征集讲座的“老师”集中在“学科组”和“维权组”。

“8月15日,地区领导给了我们一部分工资。有些人没有与公司签订书面协议,更难“付钱”。钱文说:“有些人不打算继续要钱。”

“据我所知,8月中上旬,宣城有50多名‘教师’没有拿到承诺的工资。”宣城一家教学点的负责人说,8月中旬,公司按照他们的标准补发了教学工资。要点。

在采访中,记者了解到,部分“教师”只得到了区域负责人或教学点负责人的口头承诺,并没有签订任何协议。目前,还有一位“老师”说他只得到了一份工资。

记者发现,大学生和教育培训机构签订协议成为教学点,承包商或兼职教师的负责人并不少见。很多人都遇到了扣除工资的情况。当他们遇到一家不值得信赖或被侵权的公司时,它通常无权保护甚至受到威胁。有时,由于涉及的金额不符合申请标准,他们必须“屏住呼吸”并停止追求。

据安徽当地媒体报道,今年夏天,大专学生肖元(化名)与安徽乍得教育咨询有限公司签订了“劳动合同”,成为“梦想伙伴”,明确了投资和分红。方法。

他今年夏天“签约”七个教学点,一分投入3500元。他的“表演”做得很好,他还支付了学费。但是,公司没有按要求支付教师的工资,他们不得不支付工资。支付租金和购买材料是非常无奈的。

另一所教育和培训机构的教学负责人肖星(化名)也遇到了类似的情况。他在兼职QQ群看到了招聘信息,并与“百越教育夏季质量培训中心”签订了就业协议,负责教学点的各个方面。后来,他不仅没有教学点的既定利润份额,而且也没有得到自己班级的上课时间费。该公司没有明确解释这一点。

记者发现,安徽邦模教育科技有限公司成立于2018年10月16日,注册资金500万元,公司法人为张。记者的调查还显示,该机构没有在教育部门提交。

8月28日晚,记者联系了张某。

“8月11日我们通过各地区负责人发工资。有些“老师”觉得自己拿到的工资和期望值有差距,有些人主动离开公司,给公司带来损失,根据协议,主动违约应该赔偿公司的损失。”ID.

“公司有自己的工资核算方法和考核奖惩制度”,他告诉记者,自己并没有直接联系各个教学点的“老师”。有个问题。可能是地区领导没有说明工资是怎么计算的。这也是可能的。有些事情沟通不畅,他们的公司管理机制也有问题,也不是很成熟。

张承认,“这一次,我一直在回应和解决问题。如果学生对问题有疑问,可以直接通过电话或微信进行沟通,积极配合解决问题”,对于公司教育培训的资质,他表示,“很多事情还是摸着石头过河。在上海工作不容易。”

“维权艰难背后的深刻教训”

对于此类学生暑期兼职的困难,安徽盛腾律师事务所律师王远芳认为,学生在暑期兼职期间与培训机构签订的就业协议属于劳动协议。如果发生争议,可以定性为劳动争议。当学生遇到纠纷时,可以到公安部门报案;另一方面,如果因钱多而不能立案,可以集中到公司所在地劳动局和市场监督局投诉,或者你可以提起民事诉讼。

21世纪教育研究院副院长熊丙奇表示,学生兼职时,需要与用人单位签订协议,明确待遇、权利和责任。这是维护他们合法权益的基础。

“许多大学生的社会经验不足。他们把兼职教师视为锻炼自己和赚取生活费用的平台。但是,他们必须提前了解和掌握实习和就业的法律法规,不要指望一夜之间富裕,所以他们很有诱惑力。甚至做了涉嫌非法犯罪的项目。“熊秉琦认为,对于市场上的各类教育培训机构,有关部门要加强监督,要求机构具有法律资格和依法运作。

“这种事件也给刚刚从高中毕业的一些'大学预科学生'上了一课。”熊秉琦认为,类似的事件发生的部分原因是一些高中和大学没有系统地,充分地教育学生他们的职业生涯。为了教育学生环境和自我意识,学校应指导他们学习自我管理和职业规划。

“建议学生团队擦亮眼睛,尽量选择合格的合格公司进行兼职或短期工作。”安徽省律师协会未成年人保护专业委员会主任姚耀尧指出有些公司可能会使用信息不对称而且学生群体相对简单,缺乏权利保护意识等特征,侵犯了学生的合法权益。

“学生应该更加注意妥善保管各种协议,基本商业信息,支付记录,工作服和文件。”他说,如果学生群体遇到侵权或其他法律纠纷,他们可以保护当地青年的权利。热线求助。工商,劳动,公安等部门要加强监督,对针对学生的违法违法企业采取零容忍态度,切实维护青少年侵权行为的合法权益。

此外,许多教育机构的企业家本身就是大学生或大学毕业生。在这方面,姚耀尧说应该鼓励大学生创办自己的企业,但是一些大学生的法律意识薄弱,不了解劳动和人事相关知识和就业风险,往往给自己带来很多法律风险。 (记者王海涵王磊实习生你关)

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